Process de Recrutement simple, rapide et efficace !

Chez TCRI, on mise sur un processus de recrutement clair, rapide et transparent !
Voici les étapes qui vous attendent :
1. Premier entretien
Dès réception de votre candidature, si votre profil correspond à nos besoins, Ingrid, notre chargée de recrutement, vous contacte pour un premier entretien en Visio (1 heure maximum).
2. Deuxième entretien
Cette étape franchie, vous rencontrez votre futur responsable hiérarchique, accompagné ou non de son N+2, en présentiel ou en Visio.
3. Troisième entretien (selon le poste)
Pour certains postes, un échange avec un membre du CODIR peut être prévu.
4. Proposition d'embauche
Si votre candidature est retenue, Ingrid vous transmet votre offre d'embauche !
Prêt(e) à nous rejoindre ? Consultez nos offres et postulez dès aujourd'hui.